Отношения работника и работодателя часто не идеальны и работодатель в некоторых случаях вынужден применить различные воздействия на работника, от удержания части заработной платы, дисциплинарных взысканий, до увольнения. В этих и в других ситуациях участники трудовых отношений входят в состояние трудового спора (неурегулированные разногласия между работником и работодателем). Зачастую после того, как не удается найти консенсус в ходе переговоров, разрешение трудовых споров осуществляется в рамках дел, рассматриваемых в судах общей юрисдикции.
Получите бесплатную консультацию
Мы поможем вам понять перспективу спора с работником
Юридические услуги для бизнеса
- Все
- [ Для бизнеса ]
- [ Для частных клиентов ]
- [ Жилищные споры ]
- [ Имущественные споры ]
- [ Исполнительное производство ]
- [ Кредиты, долги и банки ]
- [ Обжалование действий госорганов ]
- [ Сертификация ]
- [ Сертификация товаров и услуг ]
- [ Трудовые споры ]
Юридические услуги для Управляющих Компаний, ТСЖ, СНТ
Взыскание долгов без предоплаты
Судебное финансирование
Оспаривание блокировки счета по 115-ФЗ
Взыскание астрента
Трудовые споры с работниками
Защита от потребительского экстремизма
Жалобы в Антимонопольную службу (ФАС)
Интеллектуальная собственность
Арбитражные споры
